אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים

טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)

מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש

ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר

ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים

הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים)

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית (תואר ראשון)

תעודת חשבות שכר – יתרון

ניסיון של שנה לפחות בתחום כ"א ושכר

יכולת עבודה בריבוי משימות וכן על מס' מערכות מחשוב במקביל

ידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם – SAP HR – יתרון משמעותי

שליטה בתוכנות OFFICE

יחסי אנוש מצויינים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות