ניהול ותפעול שוטף של פעילויות למידה בארגון.
אחריות על מערכת ניהול הלמידה (LMS)
אחריות כוללת על הכשרות רגולטוריות
תיאום והוצאה לפועל של הכשרות, סדנאות ותהליכי למידה.
סיוע בפיתוח והטמעה של פתרונות למידה בהתאם לצורכי הארגון.
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וספקים.
הפקת דוחות, מעקב אחר נתוני למידה וביצוע משימות אדמיניסטרטיביות הנלוות לתחום.

תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – חובה, תואר שני - יתרון. 2- 3 שנות ניסיון לפחות בתחום הלמידה, ההדרכה או הפיתוח הארגוני. יכולת עבודה עצמאית, שירותיות ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. ניסיון בעבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.